top of page

קבוצת מאסטרמיינד

מסגרת שעוזרת לך לפעול ולהתקדם לעבר היעדים שלך

מהי קבוצת מאסטרמיינד?

קבוצת קהילת התפתחות אישית מחייכת במפגש בחוץ

מאסטרמיינד משמעות | פיננסי | ניהול מערכות יחסים


קבוצת מחויבות קטנה של 10-20 משתתפים, המשלבת מטרות אישיות, תמיכה קבוצתית ומסגרת פעולה עקבית. כל משתתף מתקדם בקצב שלו, לצד אנשים המתמודדים עם אתגרים דומים ופועלים להשגת מטרות דומות.

איך זה עובד?

מגיעים עם מטרה: בוחרים יעד להתקדמות

 

מתחייבים לפעולה: יוצאים עם צעד מעשי לשבוע

משתפים בדרך: הצלחות, אתגרים ולמידה

 

נעזרים בקבוצה: מקבלים תמיכה, שאלות ופידבק

 

מתקדמים בעקביות: בודקים, מדייקים וממשיכים קדימה

 

עושים את ההכנה לכל מפגש + מפגש עם חבר/ת מחויבות

מה מוביל את הקבוצה?

מחויבות לצמיחה: לקחת אחריות על ההתפתחות האישית


עקביות מעל שלמות: להתקדם בצעדים קטנים ומתמשכים

כוחה של הקהילה: ללמוד, לתמוך ולהתקדם יחד
 

כנות ואחריות: לשתף באמת ולקחת אחריות על הבחירות
 

חזון שמוביל לפעולה: להתחיל מה"למה" ולפעול בכל שבוע

מהם חבר/ת מחויבות?

  • חבר מחויבות מתוך הקבוצה

  • שיחה שבועית של מינימום 15 דקות

  • מעבר על היעדים והתקדמות

  • חיזוק, התמדה ואחריות אישית

מהו הפורמט?

  • כל מפגש כשעתיים

  • יש להגיע לפחות ל9 מתוך 10 המפגשים

  • יש לבצע את הש.ב - קריאה של הספר המלווה

  • אופציה להוביל חלק ממפגש

קבוצות לפי תחומי חיים

"תקשורת לא אלימה" / מרשל רוזנברג 

ניהול מערכות יחסים

בהנחייה משותפת עם צחי בשן
יועץ ומאמן אג'ייל ארגוני | מנחה סדנאות תקשורת וגישור | מלווה תהליכי שינוי

עם מה המשתתפים יוצאים מהתהליך?

1. יכולת לנהל שיחות מורכבות בצורה רגועה, כנה ומקרבת, במקום להימנע, להתפרץ או לרצות.

2. שיפור אמיתי במערכת יחסים אחת לפחות שחשובה להם: בזוגיות, במשפחה או בעבודה - באמצעות יישום לאורך כל התהליך.

3. שפה וכלים פרקטיים לתקשורת שמלווים אותם בכל שיחה: הקשבה, הבעת צרכים, בקשות, הצבת גבולות וניהול קונפליקטים.

4. ביטחון להביא את עצמם בכנות ובאותנטיות.
להגיד את מה שחשוב להם, גם כשהשיחה לא פשוטה.

5. הרגל של יישום, משוב ואחריות אישית.
בזכות הקבוצה, המשימות והתרגול השבועי - התקשורת החדשה הופכת להרגל ולא נשארת רק בתיאוריה.

"הדרך הפשוטה לעושר" / ג'יי אל קולינס

פיננסים

בהנחייה משותפת עם אליעד תמיר

מומחה לאופטימיזציה פיננסית | ראש תחום דאטא ומחקר | עורך בלוג "השמיכה"

עם מה המשתתפים יוצאים מהתהליך?
 
1. מיינדסט פיננסי פשוט ומנצח - הבנה עמוקה של עקרונות הספר "הדרך הפשוטה לעושר", שמסירים את הערפל והפחד מעולם ההשקעות.

2. כלים פרקטיים לאופטימיזציה: ידע מעשי כיצד לייעל את התקציב, לצמצם הוצאות מיותרות ולהגדיל את החיסכון החודשי באופן אוטומטי.

3. ניתוח מבוסס דאטה: הצצה אל מאחורי הקלעים של ניהול סיכונים וביטוחים, כדי להבין איפה הכסף הגדול באמת "נוזל" ואיך לחסום את הפרצות.

4. מפת דרכים לחופש כלכלי: אסטרטגיה ברורה, ארוכת טווח ופשוטה ליישום לבניית הון עצמי, ללא צורך במסחר יומי או בניתוחים מורכבים.

5. חיבור בין כסף לרגש: כלים לניהול שיחות פתוחות, בריאות ואמיצות על כסף בבית, בלי מתח או אשמה, מתוך הגישה של "משיחה יוצא אור".

"האדם מחפש משמעות" / ויקטור פרנקל 

משמעות

בהנחייה משותפת עם עופר בן דור

מנכ"ל נצבא לשעבר ואיש עסקים |

מרצה מוביל להשראה ומצוינות | יזם חברתי ומייסד "180° – ספורט ללא גבולות"

עם מה המשתתפים יוצאים מהתהליך?

 

1. מצפן אישי לחיים בעלי משמעות: בהירות עמוקה לגבי הערכים, הייעוד והדברים שבאמת חשובים להם, כדי לקבל החלטות מתוך כיוון ולא מתוך אוטומט.

2. פרשנות חדשה לסיפור החיים: כלים להסתכל על אתגרי העבר מזווית אחרת, למצוא בהם משמעות ולחזק את תחושת הבחירה, החוסן והצמיחה.

 

3. כלים מעשיים לחיים מתוך משמעות: עקרונות מעשיים מתוך גישתו של ויקטור פרנקל, להתמודדות עם תקיעות, משברים, קבלת החלטות ובניית חיים עם יותר אחריות וכוונה.

 

4. חזון אישי ותוכנית פעולה: חזון ברור לעתיד ומפת דרכים מעשית, עם צעדים והרגלים שיסייעו להפוך את המשמעות לעשייה יומיומית.

5. קהילה של אנשים שבוחרים לצמוח: קבוצת שותפים לדרך, מרחב בטוח לשיתוף, אחריות הדדית ושיחות משמעותיות שממשיכות להעניק כוח גם לאחר סיום התהליך.

למה זה עובד?

כי מחויבות חיצונית יוצרת פעולה.

כשיש פעולה - יש תוצאות.

הקבוצה לא מלמדת אותך - היא גורמת לך לעשות.

רוצה להצטרף לקבוצה?

המלצות משתתפים

"השתתפתי בשני סבבים של נבחרת המאסטרמיינד בהובלת יניב, וזו הייתה עבורי חוויה מעצימה ומשמעותית של התפתחות ופריצת דרך אישית.
הדבר המרכזי שחוויתי הוא המעטפת הרגשית המדויקת. יניב ניחן בכישרון הקשבה נדיר, ובזכות ההנחיה הרגישה שלו נוצר מרחב בטוח המאפשר פתיחות אמיתית. זהו מקום שבו ניתן להציף חששות ולפרק חסמים ללא חשש מביקורת.

התהליך העמיק את הביטחון העצמי שלי והעניק לי כלים ותובנות שמלווים אותי בכל צעד.
מעבר לכך, המסגרת הובילה אותי להתקדמות פרקטית ומשמעותית. הלמידה המשותפת והטמעת הרגלי הצלחה יצרו אצלי מיקוד וסדר פנימי חדש.
הקבוצה נתנה לי את הדחיפה הנדרשת לעשייה, עזרה לי להתגבר על מכשולים ולהגשים יעדים תוך התנסות בכלים חדשים.

במישור החברתי, פגשתי שותפים אמיתיים לדרך שהפכו לחברים לחיים. הערבות ההדדית בתוך הקבוצה יצרה קהילה עוצמתית ותומכת, שהעניקה לי את הידיעה שאני מוקפת בסביבה שמקדמת הצלחה ומספקת גב חזק ברגעים המאתגרים.

יניב הוא מנהיג ומנחה יוצא דופן. יש לו לב ענק, רגישות גבוהה וחכמה עמוקה. היכולת הנטועה בו לראות ישר לתוך הנפש של כל אחד ואחד, לחוש את הסובבים אותו באמפתיה ולהעניק יחס אישי ומעצים, היא מתנה נדירה.
בזכות הנחישות, ההתמדה והדוגמה האישית שהוא מביא, יניב יודע להוביל קבוצה ברוגע ובביטחון, להחזיק מרחב מקבל ולא שיפוטי, ולזקק עצה חכמה בדיוק כשהיא נדרשת. הנוכחות והאור שלו מצליחים לחבר בין אנשים, לפתוח את הלבבות ולתת ערך עצום ויקר ערך לכל משתתף ומשתתפת.


אני ממליצה בחום ובפה מלא לכל מי שרוצה להצטרף לסביבה מעצימה, להתפתח ולעבור תהליך משמעותי, לקחת חלק בקבוצות המאסטרמיינד של יניב!"

רגינה רוזנבוים צברי
Software Architect
ידידיה2.jpeg

"מבחינתי, המאסטרמיינד הוא מקום שבו קבוצה של אנשים אמיתיים, אותנטיים וחכמים כל אחד ותחומו, מגיעים יחד כדי לעזור אחד לשני להיות טובים יותר, ערכיים יותר ומדויקים יותר.

המטרה היא לא להגיד לאדם האחר מה הוא צריך לעשות, אלא לעזור לו להבין בעצמו מהם הדברים שהוא באמת רוצה, מה חשוב לו ולאן הוא רוצה להתקדם.

אני יכול להגיד שבזכות המאסטרמיינד חידדתי את סט הערכים שלי. הערכים האלו אמנם היו קיימים גם קודם, אבל התהליך עזר לי לזקק אותם, להבין אותם בצורה עמוקה יותר ולפעול לפיהם בצורה מדויקת יותר.

גם עצם המחויבות הקבועה למפגשים ולתהליך גורמת לשיפור מתמיד וללמידה מתמשכת סביב התחומים שבהם אנחנו עוסקים במאסטרמיינד. בכל מפגש נפתחת אפשרות להתבונן, ללמוד, לדייק ולהתקדם עוד צעד."

ידידה ראשי
מפתח תוכנה, matia.io
Screenshot 2025-09-25 at 22.29.06.png

"אני רוצה לשתף בחוויה שלי מהמאסטרמיינד.
בתור בוגר שני המחזורים הראשונים, אני מרגיש שיש לי חובה מוסרית לשתף את כולם במה שחוויתי.

המפגשים, שהיו קבועים בלו"ז בימי ראשון, הרגישו לי כמו עוגן אמיתי ברכבת ההרים של החיים.
לא משנה כמה סוער היה בחוץ, תמיד מצאתי במפגשים האלה מפלט, מקום שבו אפשר לתמוך ולהיתמך, לדבר על הכל בלי פילטרים ומסכות, מרחב של קבלה ונתינה אינסופית.


הספרים שבחרנו יצרו קרקע פורייה לדיון בסוגיות יומיומיות והעניקו לי המון ביטחון בדרך שלי.
בתחילה הגעתי בלי מטרה ברורה, לא באמת ידעתי לקראת מה אני הולך ולמה לצפות, ואני חייב לומר שמפגש אחרי מפגש המטרות שלי התבהרו.
יחד עם הקבוצה הצלחתי לדייק את עצמי,
ויצאתי עם המון כלים פרקטיים להתמודדות עם בעיות יומיומיות, מענייני עבודה מורכבים ועד למערכות יחסים.
באותה מידה שנתרמתי, הרגשתי שאני גם עוזר לאחרים דרך הקשבה ושיקוף השיתופים שלהם,
וזו תחושה יוצאת דופן ומרוממת רוח.


אין ספק שאירשם גם למחזור הבא שייפתח!"

עוז בר-לב
Tech Lead
IMG-20250129-WA0083(1).jpg

"אחרי השתתפות בשתי קבוצות מאסטרמיינד - יכולה להגיד שהערך המוסף הכי גדול שהתקבל לדעתי הוא מה שהקבוצה הצליחה לייצר באווירה האינטימית, הנעימה, המכילה והשיתופית בתהליך. ההנחייה של יניב, בהתייחסות לתכנים בספרים השונים, הצליחה לייצר דיונים חשובים בדינאמיקות שונות בתוך הקבוצה, מה שיצר המון נקודות למחשבה, עיבוד ורפלקציה עצמית ולמידה מעניינת וחווייתית. 

קיבלתי זוויות חשיבה חדשות, בחנתי אמונות מגבילות שלי, למדתי עולם מונחים חדש -
ולצד כל זאת יצאתי עם חברים חדשים. 

 

הצלחתי להיפתח ולהיחשף מול הקבוצה בזכות האינטימיות שנוצרה - שיתפתי בכנות ובפתיחות את האתגרים שלי, האמונות והמחשבות, ומשם נולדו תיאורי מקרה שיכולנו לנהל עליהם דיון. הפורמט מעודד לשאול שאלות מקדמות ולהוריד שיפוטיות, במקום לרוץ ולתת עצות אחד לשניה, ובכך הצלחנו להיות קשובים באמת." 

דניאל לביא
ממונה על פיתוח למידה, מכבי שירותי בריאות
יונתן1.jpeg

"כשהגעתי למאסטרמיינד לא ידעתי בדיוק למה לצפות, אבל כבר מהמפגש הראשון הרגשתי שנוצר מרחב אמיתי של למידה, הקשבה והתפתחות.


מה שהכי בלט לי הוא שלא מדובר בעוד קבוצת רגילה, אלא בקבוצה שבה כל אחד גם נותן וגם מקבל. השאלות, השיתוף, המשימות והאחריות ההדדית גרמו לי לעצור, לחשוב, ולפעול על הדברים שבאמת חשובים לי.


יצאתי מכל מפגש עם תובנות פרקטיות, כלים ליישום, ובעיקר עם מוטיבציה גבוהה יותר לעשות את הצעד הבא. מעבר לזה, זכיתי להכיר אנשים איכותיים, מפרגנים, שרוצים לראות אחד את השניה מצליחים.
החוויה שלי מהמאסטרמיינד גרמה לי להבין שגם לי יש מה לתרום. וזה בדיוק היופי של הקבוצה כל משתתף מביא את הערך שלו ותורם לאחרים.

 

יניב מצליח להוביל את המפגשים ברגישות, מקצועיות ואותנטיות. יודע לשאול את השאלות הנכונות, לאתגר כשצריך, וליצור אווירה בטוחה שמאפשרת לכל אחד להיפתח ולהתקדם בקצב שלו.


אני ממליץ בחום לכל מי שרוצה לצאת מאזור הנוחות, לקבל בהירות, לפגוש אנשים מצוינים ולהתחייב לעצמו לעשות צעדים אמיתיים קדימה. מבחינתי זו הייתה השקעה בעצמי שהייתה שווה הרבה יותר מהזמן שהקדשתי לה."

יונתן טרם
מנהל פרויקטים, חברת אמות
צחי.jpg

"הגעתי למאסטרמיינד עם הרבה רצון לשינוי,
אבל גם עם לא מעט ציניות.
חששתי שזה יהיה עוד קורס שאצא ממנו מלא מוטיבציה לשבוע, ואז הכול ידעך.

בפועל, מה שעשה את ההבדל היה לא רק התוכן, אלא המבנה. קבוצה של עשרה אנשים שמתחייבים לתהליך, משתפים באמת, נותנים ומקבלים משוב, ויוצרים מרחב בטוח להתנסות.

גיליתי שהשינוי לא מגיע מהשראה חד-פעמית, אלא מאימון עקבי.
בזכות התהליך הזה פיתחתי יכולות חדשות שלא היו לי קודם, והכי חשוב עבורי - למדתי להתמיד גם כשלא תמיד קל.

מבחינתי זו לא הייתה עוד סדנה.
זו הייתה מסגרת שאפשרה לשינוי להפוך להרגל.

הבנתי ששינוי הוא לא אירוע - הוא שריר💪🏻 והמאסטרמיינד פשוט נתן לי מקום להתאמן עליו, שבוע אחרי שבוע, עם אנשים שלא נתנו לי לוותר לעצמי."

צחי בשן
Agile Coach
רוני.png

"חוויה של ביחד. של פתיחות, של קבלה ולמידה. חוויה שנותנת חיבור ומקום בטוח, שמאפשרת לעצמך לדחוף את עצמך קדימה ובעזרת זה לעזור לאחרים וכן גם לשחרר ולהעזר באחרים.

 

פגשתי אנשים נפלאים לחיים, חוויותי צורות חשיבה שונות וגישות משותפות שיחד יוצרות מגוון גישות של עשייה התפתחות ונוכחות.
וכל זה, יש גם ספר שיוצר שפה משותפת ותקשורת קולקטיבית. כולם קוראים, מתדיינים יחד, ושם קל לראות חוזקות איכויות.

תודה יניב על חוויה מיוחדת ועוצמתית של התפתחות 🌹🫂❤️"

רוני רייטר
מנכ"ל Findent ומייסד "מסע לטבע האדם"
Group-434_edited.jpg

"התרומה האמיתית של התהליך היא לא רק הכלים הטכניים, אלא השינוי בתפיסה:
ההבנה שהמוח נועד לחשיבה ולא לאחסון. במפגשים למדנו איך להוציא כל 'דבר פתוח' למערכת חיצונית ולהגדיר לכל משימה את 'הצעד הבא' שלה. מה שמעניק למפגשים האלו ערך יוצא דופן הוא החיבור בין רעיונות מופשטים לחיים עצמם, באווירה נעימה, בטוחה ומקצועית מאוד שמאפשרת יישום אמיתי בשטח"

אליעד תמיר
אנליסט בריאות וסיכונים, מייסד מגזין "השמיכה"
bottom of page